Wie lässt sich die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz fördern? Auf diese Frage hat Robert Heinzer bei Victorinox eine simple, aber effektive Antwort gefunden.
Seit über 30 Jahren ist Robert Heinzer Personalchef beim Grosskonzern Victorinox. Schon früh hat er die sogenannte «Balance Time» etabliert, also die «Ausgleichszeit». Dabei nehmen sich die Angestellten dreimal täglich etwa fünf Minuten Zeit, um unter Anleitung das «Loslassen» zu üben. Einerseits würden dabei die körperlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden durch spezielle Techniken gestillt, erklärt Heinzer. Andererseits gehe es darum, kurz abzuschalten.
Durch die dreifache Durchführung werden die Angestellten immer wieder an ihre Gesundheit erinnert. Und die Routine zeigt Wirkung: 56'000 krankheitsbedingte Abwesenheitsstunden pro Jahr konnten durch simple fünfzehn Minuten Bewegung und aktive Pause «auf weniger als die Hälfte reduziert» werden, betont Robert Heinzer. Die Übungen gibt es nun schon seit über zwanzig Jahren. Und sie werden mittlerweile auch an anderen Victorinox-Standorten praktiziert, zum Beispiel in Hongkong.
Auch persönlich schaut Robert Heinzer auf die Gesundheit: Täglich bete er dafür, «Menschen respektvoll und wertschätzend zu begegnen», um mental fit zu bleiben. Für seine physische Bewegung sorgt der 64-Jährige mit «mindestens drei Stunden Sport» pro Woche. Entscheidend für einen gesunden Lebensstil seien allerdings auch die Erholung und der Genuss im Leben.
